Архив меток » организация труда «

Как добиться повышения заработной платы


Kak-dobitsya-povisheniya-zp-1

Вы трудолюбивый, исполнительный и добросовестный работник и давно уже чувствуете, что ваш труд не имеет достаточного вознаграждения, и что настало время всерьёз заняться решением этой проблемы и ликвидировать кажущуюся вам несправедливость.

Очень трудно заставить другого человека делать то, что он не хочет делать, то, что считает невыгодным для себя. Поэтому, главное, нужно показать начальнику, что повышение вашей зарплаты – для него благо.

Следует действовать не спеша, поэтапно.

Этап первый – разведка боем. далее...

Мотивация и её значение в организации труда

Мотивация и ее значение в организации труда

 Эффективность трудовой деятельности на предприятии во многом зависит от создания успешной системы мотивации.

Мотивация выступает как внутренний двигатель деятельности человека. Любое действие человека целенаправленно и служит удовлетворению потребностей человека. Существует внешняя и внутренняя мотивация.

Внешняя мотивация–это административное воздействие на работника, т.е. руководитель поручает работу исполнителю, а тот её выполняет точно и в срок. Мотивы, побуждающие работника в данном случае, могут быть — оплата труда, премии и даже простая похвала.

Внутренняя мотивация далее...