Архив категории »Психология успеха «

Мотивация и её значение в организации труда


Мотивация и ее значение в организации труда

 Эффективность трудовой деятельности на предприятии во многом зависит от создания успешной системы мотивации.

Мотивация выступает как внутренний двигатель деятельности человека. Любое действие человека целенаправленно и служит удовлетворению потребностей человека. Существует внешняя и внутренняя мотивация.

Внешняя мотивация–это административное воздействие на работника, т.е. руководитель поручает работу исполнителю, а тот её выполняет точно и в срок. Мотивы, побуждающие работника в данном случае, могут быть — оплата труда, премии и даже простая похвала.

Внутренняя мотивация далее...

Когда кончается вдохновение...

Каждого человека когда-нибудь покидала муза, улетучивалось вдохновение, заканчивалось и второе, и третье, и даже десятое дыхание. И это касается не только творческих людей.

Конечно, человек может работать и от сильной мотивации слова «НАДО». Но постепенно КПД (коэффициент полезного действия) этого человека, то есть работоспособность, продуктивность и качество этой продуктивности снизятся до нуля, а то и уйдут в глубокое подполье.

Поэтому если во время не найти новой мотивации для собственной деятельности, можно ничего не получить в результате или получить, но большой минус. далее...